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学全国组织部长会议精神谈心得体会!

时间:2019-03-09 01:07来源:未知 作者:admin 点击:
全国组织部长会议召开后,各地掀起学习贯彻热潮,谈体会、谋思路、谈佳绩、促落实。现在让小编带大家一起来 全国组织部长会议1月14日至15日在京召开,会议号召各级组织部门和广

  全国组织部长会议召开后,各地掀起学习贯彻热潮,谈体会、谋思路、谈佳绩、促落实。现在让小编带大家一起来

  全国组织部长会议1月14日至15日在京召开,会议号召各级组织部门和广大组工干部要深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,强化责任担当,狠抓工作落实。作为组织部门和组工干部,我们要把学习贯彻落实全国组织部长会议精神作为当前和今后很长一段时间重要的政治任务,深刻理解和把握奋斗目标和战略举措,进一步聚焦主职主业,严明政治规矩和政治纪律,深入推进工作落实,履行好从严治党工作总要求。

  作为组织部门和组工干部更要走在前头,带头学习全国组织部长会议精神,进一步坚敢于担当的信念。首先全面领会讲话精神,组织部门要及时召开工作务虚会议,集中学习会议精神,要深刻领会党中央提出新时代的组织路线的科学内涵和精髓要义,坚定新时代党的建设和组织工作的指导思想、重点工作、关键任务、用人原则、根本目标,切实担当践行新时代党的组织路线的重大责任,不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。其次突出重点提升业务,我们要始终坚持组织工作的政治性第一属性,着力从“主动担当、争相担当、善于担当、敢于担当、乐于担当”等五个方面下功夫,坚持正确用人导向,让干部敢担当、敢作为;明确有效奖惩措施,让干部愿担当、愿作为;树立科学考核机制,让干部会担当、会作为。三是学以致用谋划思路。我们要牢记新时代党的组织路线,要坚持紧密联系自身工作实际,认真全面总结自身工作,以会议精神为指导,进一步明确组织部门工作思路,对本年工作在深入、在细化,努力把学习的收获转化为做好本职工作的强大动力。

  组织部门和组工干部要聚焦主职主业,履行敢于担当的责任,奋力开创党的建设和组织工作新局面。一是抓学习教育,增强党性意识。要紧密联系思想、工作、作风实际,在增强党性观念、严格党内政治生活、提振干部精气神上持续用力,重点解决好少数党员干部信仰缺失、修身不严、以权谋私、为官不为、不敢担当等方面的问题,让群众不断看到党员干部队伍的新气象。二是树鲜明导向,激发干事活力。要继续坚持“好干部”标准,坚持好中选优、优中选强,严格标准、严格把关,切实把政治定力过硬、实践经验丰富、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要建立健全领导班子和领导干部综合考评指标、考核办法,全面了解干部、准确识别干部。三是促作风转变,营造干事氛围。要认真总结党内教育的成功经验和有效做法,坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评等优良传统,带头发扬民主作风,带头虚心听取意见,带头强化监督约束,带头执行各项纪律,引导干部切实改进“四风”问题。四是强自身建设,展示良好形象。一方面,要紧扣打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门目标,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验;另一方面,要发挥好模范带头作用,锤炼绝对忠诚的政治品格、提高知人善任的能力水平、展现务实担当的精神面貌,真正以扎实有效的工作作为,彰显组工干部服务发展的实际成效。

  我们要以认真的态度、负责的精神,落实贯彻会议精神,在工作实践中锻炼敢于担当的能力。一是增强抓落实的责任意识。组工干部要进一步树立“责任重于泰山”、“执行重在到位”的理念,摆正工作位置,牢记服务群众的宗旨,自觉将上级政策和本岗位职责结合起来,清醒地认识自身肩负的职责,识大体顾大局,自觉围绕组织工作中心任务开展工作。二是提升抓落实的工作能力。组工干部必须熟悉组织业务知识尤其是所在科室的相关业务,成为工作的行家里手。养成自觉学习、终身学习、互相学习的良好习惯。要吃透精神、集思广益、博采众长,巧妙借鉴,以丰富的学识和经验达成目标,推进工作。三是找准抓落实的方式方法。组工干部要善于谋势,从全局性、系统性、整体性上思考问题;善于把握重点,学会弹钢琴,抓主要工作和工作的主要方面,带动和促进其它工作的落实;要改进工作作风,要明确了解自己工作的任务和责任,发扬敬业拼搏精神,做到高标准谋划、高标准运作、高标准完成。

  会议的召开再一次向各级组织部门和广大组工干部吹响了战斗的号角,我们要全面贯彻落实全国组织部长会议精神,以构筑坚强严密的组织体系为重点,聚焦主责主业,抓实基层党建、抓强干部队伍、抓快人才引领发展、抓好组织部门自身建设,奋力谱写新时代组织工作新篇章。

  全国组织部长会议于1月14日至15日在北京召开,会上,志作了重要讲话。讲话中,深刻阐明了新的一年党的建设和组织工作的具体要求,要求组织部部门切实履行好党和人民赋予的政治责任,把习总书记重要指示批示和党中央决策部署贯彻落实到组织工作全过程各方面。志的讲话让大家倍感振奋、倍受鼓舞、倍增信心,不断激励着广大组工干部不忘初心,感恩奋进,苦干实干,续写新时代组织工作新篇章。

  要树正气、忠于党,做到立志有理想。对党忠诚是组工干部的首要标准。要把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。一是思想认识上有定力。习总书记强调信仰、信念、信心“任何时候都至关重要”,组工干部要以理想铸魂,用信念作骨,牢记“革命理想高于天”,把让人民群众过上幸福美好的生活作为奋斗目标。二是政治辨别上有能力。组工干部思维要敏锐,能够分清哪些事情是可为的,哪些是不可为的,特别是在大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定,敢于抵制不良倾向。三是前进路上有毅力。古人讲“行百里者半九十”。组织工作层面多、领域广、任务重,加班加点是家常便饭,这就决定了组工干部必须要能够吃苦耐劳,不因工作的繁多而怨天尤人,不因工作的重要而妄自菲薄。前进路上组工干部应当风雨无阻,坚持不懈,奋勇前进,顺境不骄躁,困境不消沉,逆境不动摇,保持对初心和情怀始终如一地执着追求。

  要蓄才气、勤学习,做到立身有本领。“学者非必为仕,而仕者必为学。”学习从大的方面来讲事关一个国家的前途命运,从小的方面来说体现一个人的成长进步。组工干部要把学习作为立身做人的第一需求、作为提升本领的必要途径。一是以学习奠基础。组工干部要切实加强理论知识学习,深入领会习新时代中国特色社会主义思想内涵,逐步以理论的厚度垫起思想的高度,从而以科学理论引路指向,以正确舆论凝心聚力。二是以学习知应变。组工干部必须坚持在学中干,在干中学,“行之力则知愈进,知之深则行愈达。”只有建立科学系统的知识体系,增强工作的科学性、预见性和主动性,才能积极应变,主动求变,才能与时代同行。三是以学习促创新。创新是第一动力,新时代需要多元化的创新,而引发创新思考是你所具有的学识智慧,组工干部要善于用学识和智慧来破除妨碍发展的体制机制障碍和利益固化藩篱。

  要显锐气、勇担当,做到立职有作为。“为官避事平生耻。”当前,我国正处于改革发展的关键时期,党的建设和组织工作面对许多新情况、新问题。全面从严治党能否走向纵深,党的建设科学化水平能否持续提高?这都是时代对组织部门、组工干部提出的新问题、新挑战,需要一个个去研究、一项项去攻克。没有久久为功的韧劲、求真务实的拼劲、“咬定青山不放松”的狠劲不行。一要有坚定担当之决心。对于新事物新做法,只要符合党中央要求、符合基层实际、符合群众需求,就要坚决改、大胆试。组工干部要拿出一鼓作气的干劲、咬定青山的执着、闯关夺隘的气魄,不驰于空想,不骛于虚声,既有“功成不必在我”的大格局,亦有“功成必定有我”的进取心,让敢担当、善作为成为主旋律。二要有涵养担当之精神。组工干部要时刻保持“朝受命、夕饮冰,昼无为、夜难寐”的斗志,信念如磐、意志如铁、勇往直前,自觉加满油、把稳舵、鼓足劲,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难,勤勤恳恳、任劳任怨,不图名、不图利,专心致志做好工作。三要有锤炼担当之能力。组工干部要锻造专业精进的“金刚钻”,把火热的实践作为最好的课堂,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,在“急难险重”的一线练就“宽肩膀”,勇挑“千斤担”,经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,补齐知识弱项、能力短板、经验盲区,克服本领不足、本领恐慌、本领落后,涵养担当作为的底气和勇气。

  要怀静气,重修养,做到立德有底线。古人云:“目失镜,无以正须眉;身失道,无以知迷惑”。人有底线,就像在自己的面前摆上了一面镜子,放上了一根准绳,照一照,知道自己干净到什么程度;量一量,知道自己是否过了底线。组工干部要成为一名想干事、能干事、干成事,而又不出事的好干部,就得做一个有原则、有底线、有规矩的人。一要秉持“事成于和睦,力生于团结”的观念。牢固树立一盘棋的思想,坚持局部服从全局,坚持民主集中制,形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好工作局面。二要坚守“慎独慎初慎微”的境界。巩固拓展落实中央八项规定精神成果,在生活中与人交往要有原则、有界线,能够自觉净化自己的“生活圈”“朋友圈”“社交圈”。严于律己,时刻提高警惕,做到心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑。三要谨记“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”的教训。大力发扬艰苦奋斗的精神,坚决抵制铺张浪费、过度娱乐等不良风气,始终坚持勤俭节约办公,让厉行节约从身边的点点滴滴做起,树立良好的组工干部形象。

  前不久,全国组织部长会议在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并作了重要讲话,陈希部长从“干什么、怎么干”等方面为全体组工干部开展做好2019年组织工作指明了前进方向 ,提供了根本遵循,笔者作为一名基层组工干部,认为要落实贯彻好陈希部长的讲话精神,实干才是硬道理。

  在实干中坚持初心,争当对党忠诚“情怀人”。全国组织部长会议强调,要深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想。这也是2019年组工工作的主线,组工干部要牢记“革命理想高于天”,坚守员的初心和使命,听党话,跟党走,不论何时何地干何事都必须把对党绝对忠诚作为立身之本,牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决落实“两个维护”,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

  在实干中提升能力,打好文武兼修“组合拳”。工作能力来自于实干,又见之于实干。一位合格的组工干部,既要重做功,也要学会唱功。学会干中看,处处留心观看经验丰富的同志是怎么干的,内化于心,成为自己的潜能;学会余时读,读领导讲话、读调研报告,不断提高自己的理论水平和工作能力;学会着实干,能够将文件写的、领导说的、会上定的,用具体的行动和实际的效果体现出来;学会抓点写,通过“白纸黑字”清晰地表达工作思路,总结工作方法,提高文字驾驭能力。

  在实干中夯实作风,紧跟勤政务实“风向标”。作风建设注定是一场持久战和攻坚战,组工干部作为管党员的党员、管干部的干部要充分发挥优良作风的模范和表率作用。在日常工作中,做到尽细微而致广大,积微成著,以只争朝夕、夙夜在公精神,一项一项任务抓推进,一件一件工作抓落实,远离“怕、慢、假、庸、散”等作风问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为组织工作的目标,真正走出作风建设“一抓就紧”“一松就散”的怪圈,确保改进作风规范化、常态化、长效化。

  贯彻落实好全国组织部长会议精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把党的政治建设摆在首位,强化责任担当,狠抓工作落实,提升新时代组织力,为决胜全面建成小康社会、 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证,必须提高政治站位,筑牢思想之“魂”,坚持典型警示与惩处震慑相结合警醒干部,坚决整治“怕慢假庸散”五方面问题,激发干部队伍会作为、争作为。

  一奏干部弦,坚持薪火相传,注入新鲜之“血”。本次全国组织部长会议明确,必须坚持新时期好干部标准,把政治素质考察摆在干部工作重中之重,大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部,激励干部担当作为,持续抓好党员领导干部学习教育,坚持把党的政治建设摆在首位,抓好各级领导班子政治建设、思想建设等方面,强化政治巡察,既巡大又抓小,既抓政治建设又抓作风建设。通过总体谋划、整体推进年轻干部培养工作,突出惟才惟德,激发干事之“能”,建立年轻干部成长档案,抓实年轻干部教育培训和实践锻炼,力争成熟一批、启用一批,培养有专业背景的复合型领导干部,真正给年轻干部压担子、挑重任,让年轻干部在实践中“大事难事看担当,逆境顺境看襟度”。

  二奏党建弦,注重固本培元,夯实党建之“基”。充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势,选用深化改革有闯劲、服务群众有热情、干事创业有实绩的干部;挖掘在脱贫攻坚、驻村帮扶、项目征迁、招商引资等重点工作中作风优良的干部,狠抓党组织政治功能和组织力,加强党支部书记队伍建设,把思想政治工作落到支部,把从严教育管理监督党员落到支部,把群众工作落到支部,结合乡村振兴战略实施,实施庭院经济培育发展三年行动,壮大村级集体经济;深化党内关怀关爱,全面开展“五必访、五必到”活动;开展农村无职党员“定岗设责”,稳步提升基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力。

  三奏人才弦,持续招才聚才,培育发展之“智”。 硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力,新时代人才战略必须以弘扬爱国奉献精神为主旋律,使爱国奉献真正成为新时代人才的核心价值追求和自觉行动,同时通过严格政策制定与兑现,宣传发动,周到服务,出台具有吸引力的“人才新政”,善于造声势进行宣传,努力营造产业引才、平台留才的良好氛围,“一诺千金兑现政策,一路绿灯优化服务”,清理好“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等现象,打破藩篱、融化“坚冰”,持续激活人才创新创业的一池春水,为人才干事创业创造更多承载平台,提供更多发展机会。

  干部既要能干会干,还要想干愿干,积极性非常重要。好的工作氛围,才能促进干事热情和活力的激发。在近期召开的全国组织部长会上,中组部长陈希指出,“要从工作氛围上激励干部乐于担当”。作为组织部门,应从自身职能出发,努力为干部营造“优良”的工作氛围,让干部乐于工作、安心工作,满怀希望、饱含精神地在工作中尽情释放活力。

  带头示范表率,树立起和谐轻松的干事氛围标杆。“文为世范,行为士则”。组织部门作为管党治党的重要职能部门,责任艰巨、使命光荣,在自身建设上,素来成为各部门各机关效仿、看齐的“模板”。带头把自身建设搞好,管理才有底气,严格才能让人服气,“标杆”才能明亮、醒目。应以自身建设为依托,着力培养组工干部“安专迷”精神、工匠精神,以及广阔的胸襟和气度,持续创建默默奉献、甘为人梯的组工文化,保持脚踏实地、团结奋进的干事节奏。应带头学理论、强信念,讲政治、改作风,在落实党中央决策部署上走前列,在打造过硬队伍、建设模范部门上做表率,始终保持心齐气顺、团结向上、干事创业的良好氛围,树立起和谐、快乐、轻松、有爱的机关氛围标杆,锤造忠诚、严谨、亲切的组工干部形象。

  坚守公心正气,树立起崇尚实干的事业追求导向。用人以公是干部工作的根本要求。“用一贤人则群贤毕至”。公道正派地选人用人,敢于担当、善于作为才会蔚然成风。从客观方面来看,敢于担当、勇于任事的局面有赖于良好的制度环境和机制支撑。组织部门应坚持原则、弘扬正气,严格执行组织人事纪律,大力选拔那些在脱贫攻坚主战场、解决复杂矛盾、经济发展第一线历练过,能干事、肯干事,实绩突出、群众公认的干部,给他们创造舞台、创造机会,使担当者乐于作为、“懒散”者没有出路。组工干部应强化自我道德、品行修炼,正心明道,砥砺公道正派的政治品格,笃定笃行、正直如绳,心如规矩、志如尺衡,守护公道正派的干部工作“生命线”。应借助风清气正的用人环境和整体氛围,推动全体干部形成以苦为荣、以苦为乐的干事价值观,树立崇尚实干的事业追求正确导向。

  真情关心关爱,树立起温暖牢靠的后方阵地旗帜。组织部门是“党员之家”“干部之家”“人才之家”“温暖之家”。组工干部应当好“家”的仆人,用浓情来维护、建设好这个“家”,使“家”成为干部温暖的后方、坚实的依靠。应发挥好职能作用,关心、支持、爱护基层一线干部,给予工作上支持,待遇上保障,心理上关怀,让好干部“流汗”不“留憾”。应着力落实好年休假、加班工资、工作津贴等制度,努力为干部提供公平、贴心的福利保障。应多为干部创造学习教育和实践锻炼的机会,提高干部各方面综合素质和体验感。应科学运用容错纠错机制,为想有作为的干部解除后顾之忧,为担当实干者遮风避雨。应着力为基层松绑、减负,规范各种检查及达标验收活动,压缩会议、台账和报表检查,让干部放下包袱,轻装上阵。组工干部应对工作充满激情,对群众充满感情,对同事充满真情,真正使组织部门服务于基层使之有“家”的感觉,不断提升干部荣誉感、归属感、认同感,让干部尽心履职、安心奉献,促进聪明才智充分涌流、创造活力竞相迸发。

  近日,市委组织部常务副部长到这里督导工作,并指出......返回搜狐,查看更多

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